La direction de JHD considère comme une priorité absolue toutes les actions visant à prévenir les risques en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi qu'à les améliorer en permanence. À cet égard, nous avons pour objectifs :

• Éliminer ou réduire au minimum les risques pour le personnel, les clients et les autres parties prenantes. Nous mettons en œuvre des mesures proactives pour identifier et atténuer les dangers potentiels sur nos lieux de travail.
• Mettre en œuvre, tenir à jour et améliorer de manière continue un processus de haute qualité en matière de santé et de sécurité au travail. Nous avons établi des procédures rigoureuses pour assurer un environnement de travail sûr et sain, et nous nous engageons à les améliorer constamment.
• Assurer et démontrer une conformité continue avec la législation et la réglementation, en particulier la Directive fédérale 6508. Nous respectons scrupuleusement toutes les lois et réglementations relatives à la santé et à la sécurité au travail, en garantissant la conformité de nos pratiques et de nos installations.
• Être en ligne avec les obligations des certifications et enregistrements de notre système de management de la qualité en matière de santé et de sécurité au travail par des organismes extérieurs reconnus. Nous nous engageons à respecter les exigences de nos certifications et à maintenir des normes élevées en matière de santé et de sécurité.

La sécurité est une valeur fondamentale au sein de JHD. La santé de nos collaborateurs et la prévention des accidents sont prioritaires dans la planification et la mise en œuvre de toutes nos activités. Nous veillons à ce que tous les locaux, les équipements, les systèmes et le personnel nécessaires soient disponibles en tout temps, afin de garantir les meilleures conditions possibles pour nos prestations.

JHD adhère à la charte de sécurité SUVA PRO, qui engage les entreprises signataires à prendre et à appliquer les mesures suivantes :

• Introduction du principe "STOP EN CAS DE DANGER / SÉCURISER / REPRENDRE LE TRAVAIL" dans toute l’entreprise.
• Déclaration obligatoire des "règles vitales" applicables à l’entreprise ou définition de leurs propres règles de sécurité.
• Formation des travailleurs et explication des règles de sécurité, si possible sur place, c’est-à-dire aux postes de travail.
• Information des partenaires externes (mandataires, chefs de projet, collaborateurs d'autres entreprises) sur la Charte de la sécurité et exigence de leur respect des règles de sécurité de la Charte.
• Application des règles de sécurité, même dans le stress du travail quotidien.

En adhérant à cette charte et en appliquant ces mesures, JHD démontre son engagement envers la sécurité de ses employés et de tous ceux qui interagissent avec l'entreprise, ainsi que son souci constant d'assurer des conditions de travail sûres et saines.